An wichtigen Themen abseits der Alltagsroutine arbeiten

Manchmal ist es nötig, aus dem gewohnten Setting herauszutreten, um wichtigen Themen den Raum und die Zeit zu geben, die sie benötigen. Denn es ist nicht nur das relevant, was auf der Agenda steht, sondern auch das, was in den Momenten dazwischen oder danach geschieht. 

Teams und ihre Mitglieder sind stark im Arbeitsalltag eingebunden. Sie erschaffen das, weshalb die Organisation existiert: Lösungen für Kund:innen, Umwelt und Gesellschaft anzubieten.

Damit sie dies weiterhin wirksam tun können, braucht das Team regelmäßig einen Reflexionsraum, in dem sie wichtige Themen bearbeiten können. 

Die Situationen für ein Team Offsite sind vielfältig: Das Team kommt ganz frisch zusammen und wurde mit einem neuen Projekt beauftragt. Die Teamzusammensetzung hat sich maßgeblich verändert. Strukturelle Veränderungen in der Organisation erfordern Veränderungen im Team. Die Teammitglieder arbeiten remote und benötigen Raum und Zeit, um sich vor Ort zu verbinden und gemeinsam an Themen zu arbeiten. 

Dem Team diesen Raum und diese Zeit zur Verfügung zu stellen, ist die beste Teambuilding-Aktivität, die es gibt.

Ich konzipiere mit euch gemeinsam euer Offsite und moderiere euch durch diese wichtigen Tage.

Auf Wunsch gebe ich Impulse und Deepdives zu Themen wie Selbstorganisation, zukunftsfähige Zusammenarbeits- und Führungsmodelle, Objectives & Key Results (OKR).

In meinem Netzwerk habe ich wunderbare Menschen, die euer Offsite mit diversen Themen und Sessions ergänzen können, wie z.B. Scrum, Gewaltfreie Kommunikation, Yoga, Trance Tanz